| Judul | Manajemen Kinerja : Agar Kekuasaan Tidak Menjadi Korup / Wibowo |
| Pengarang | Wibowo (Pengarang) |
| EDISI | cetakan 12 |
| Penerbitan | Depok : PT RajaGrafindo, 2017 |
| Deskripsi Fisik | 448 halaman ;23 cm |
| Konten | teks |
| Media | tanpa perantara |
| Penyimpan Media | lembar |
| ISBN | 978-979-769-918-5 |
| Subjek | Manajemen |
| Abstrak | Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan olen kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik. Manajemen kinerja adalah merupakan suatu proses yang dilakukan secara sistemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja. Dengan demikian, merupakan suatu proses yang bersifat menyeluruh. Dalam literatur sering dijumpai kerancuan terminologi yang menurut Michael Armstrong sebenarnya bersifat parsial. Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas perbedaan pa |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000012274 | 658.3 WIB m | Dapat dipinjam | Perpustakaan UIN Datokarama Palu - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| 00000012275 | 658.3 WIB m | Dapat dipinjam | Perpustakaan UIN Datokarama Palu - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000012081 | ||
| 005 | 20250619030548 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 250619################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-769-918-5 |
| 035 | # | # | $a 0010-0625000300 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 WIB m |
| 100 | 0 | # | $a Wibowo$e Pengarang |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen Kinerja : $b Agar Kekuasaan Tidak Menjadi Korup /$c Wibowo |
| 250 | # | # | $a cetakan 12 |
| 264 | # | # | $a Depok :$b PT RajaGrafindo,$c 2017 |
| 300 | # | # | $a 448 halaman ; $c 23 cm |
| 336 | # | # | $a teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a tanpa perantara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a lembar$2 rdacarrier |
| 520 | # | # | $a Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan olen kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik. Manajemen kinerja adalah merupakan suatu proses yang dilakukan secara sistemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja. Dengan demikian, merupakan suatu proses yang bersifat menyeluruh. Dalam literatur sering dijumpai kerancuan terminologi yang menurut Michael Armstrong sebenarnya bersifat parsial. Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas perbedaan pandangan tersebut. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen |
| 990 | # | # | $a 00000012274 |
| 990 | # | # | $a 00000012275 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :